خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية (HRO) هي خدمات تابعة لجهات خارجية يمكن للمؤسسات استخدامها للاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الموارد البشرية الخاصة بها إلى مزود خارجي. يتخصص هؤلاء المزودون في وظائف الموارد البشرية المختلفة ويمكنهم تقديم مجموعة من الخدمات لدعم احتياجات الموارد البشرية للمؤسسة.
تتضمن بعض وظائف الموارد البشرية الشائعة التي يمكن الاستعانة بمصادر خارجية بواسطة LOB ما يلي:
التوظيف
يمكن أن تساعد LOB في تحديد مصادر الموظفين الجدد وفحصهم وتوظيفهم للمؤسسة. يمكن أن يشمل ذلك إدارة إعلانات الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وإدارة عمليات التحقق من الخلفية والتحقق من المراجع.
إدارة مزايا الموظفين
يمكن ل LOB إدارة برامج مزايا الموظفين في المؤسسة، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد ومزايا الموظفين الأخرى.
كشوف الرواتب وإدارة الضرائب
يمكن ل LOB إدارة وظائف الرواتب والضرائب في المؤسسة، بما في ذلك معالجة كشوف الرواتب وحساب الضرائب وإدارة الامتثال لكشوف الرواتب واللوائح الضريبية.
تدريب الموظفين وتطويرهم
يمكن أن تساعد LOB في تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين، بما في ذلك الإعداد والتدريب على المهارات وتطوير القيادة.
الامتثال للموارد البشرية وإدارة المخاطر
يمكن أن تساعد LOB المؤسسات على البقاء متوافقة مع لوائح الموارد البشرية وإدارة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية مثل الامتثال لقانون العمل وأمن البيانات والسلامة في مكان العمل.
علاقات الموظفين وإدارة الأداء
يمكن أن تساعد LOB في إدارة علاقات الموظفين وقضايا الأداء، بما في ذلك إدارة الإجراءات التأديبية وحل النزاعات ومراجعات الأداء.
بناء الوصف الوظيفي للموظفين في المؤسسة
يمكن أن تساعد LOB في بناء الأوصاف الوظيفية للموظفين في المؤسسة، ومن المهم تحديد الأدوار والمسؤوليات والمؤهلات والتوقعات لكل منصب بوضوح، كما يتضمن اقتراح المسمى الوظيفي وملخص الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لملء المنصب وهيكل التقارير والكفاءات الرئيسية والجوانب الأخرى ذات الصلة.
يمكن أن توفر الاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الموارد البشرية العديد من الفوائد للمؤسسات، بما في ذلك توفير التكاليف، وتحسين خبرة الموارد البشرية، وزيادة الامتثال، وتقليل العبء الإداري.
نحن في LOB سنعمل على مستوى احترافي للغاية للعمل نيابة عن قسم الموارد البشرية الخاص بك.
